VOTRE ACCOMPAGNATEUR EN ALLEMAGNE :
LE DÉPARTEMENT HUMAN RESOURCES
INTERNATIONAL (HRI)
Dans le secteur de la santé, le Victor’s Group est un pionnier dans toute l’Allemagne en matière d’acquisition, d’emploi et d’accompagnement de collaborateurs internationaux. Depuis 2014 déjà, les collaborateurs internationaux sont activement encouragés par la création du département Human Resources international. Le Victor’s Group est ainsi l’une des premières entreprises du secteur de la santé en Allemagne à avoir mis en place un département spécialisé à cet effet. Nous accueillons environ 300 collaborateurs en moyenne chaque année. Aujourd’hui, le département compte douze collaborateurs et la tendance est à la hausse !
VOUS TROUVEREZ LES POSTES SUIVANTS CHEZ NOUS :
Généraliste en ressources humaines – L’interface avec votre pays d’origine.
Ces collègues dialoguent avec vous et s’occupent de votre arrivée en Allemagne. Ils disposent de plusieurs années d’expérience et vous aident, vous ou le partenaire de projet sur place, pour toute question.
Délégué(e) à l’intégration – Vos interlocuteurs une fois que vous avez commencé à travailler en Allemagne.
Ces collègues sont spécialisés dans les thèmes qui, par expérience, préoccupent les collaborateurs internationaux. Ils vous aident à répondre aux questions typiques après votre arrivée en Allemagne. Ils vous aident, par exemple, à trouver un logement, à faire reconnaître votre diplôme professionnel étranger, à améliorer vos compétences linguistiques, à faire venir votre famille ou à prolonger votre titre de séjour.
Gestionnaire du personnel – La « salle des machines » de notre département.
Ces collègues veillent à ce que tout « marche comme sur des roulettes » sur le plan administratif. C’est ici, par exemple, que sont établis vos contrats de travail et que sont préparés les documents supplémentaires nécessaires. Si vous n’avez pas postulé par l’intermédiaire de l’un de nos partenaires de projet sur place, ces collègues sont les premiers interlocuteurs pour demander des documents manquants ou convenir d’un entretien avec vous.
CONCLUSION : nous sommes des experts dans ce que nous faisons. L’entreprise est expérimentée dans la gestion des collaborateurs internationaux. Nous veillons toujours à ce que vous vous sentiez bien chez nous.
C’est pourquoi nous améliorons constamment nos processus et lançons de nouvelles initiatives dont vous pouvez profiter. Par exemple, nous avons récemment créé un nouveau cours d’intégration pour le personnel qualifié international et le personnel qualifié en cours de reconnaissance, qui facilitera considérablement votre intégration.
Nos sondages réalisés auprès des collaborateurs internationaux nous donnent raison : le niveau de satisfaction est constamment élevé et le taux de fluctuation n’a cessé de diminué au cours des dernières années. Pas mal, non ?
