DIE AUSBILDUNG IN DER PFLEGE
Abwechslungsreich, verantwortungsvoll, sinnstiftend – all das ist die Arbeit in der Pflege. Mit der generalistischen Pflegeausbildung starten Sie in eine berufliche Zukunft voller Perspektiven!
Anforderungen
Diese Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:
- Mittlerer Schulabschluss (idealerweise mit Zeugnisanerkennung)
- B2-Sprachzertifikat
- Internationaler Impfpass (nötige Impfungen: Masern, Empfehlung: Hepatitis B)
- idealerweise Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege
Bewerbungsprozess
Ausbildungsstart: Herbst (01.08./ 01.09./ 01.10. je nach Standort)
Bewerbungsphase:
- Aufenthalt im Ausland: 01.11. – 28.02.
- Aufenthalt in Deutschland: 01.11 – 31.03.
- schließt ggf. früher, wenn freie Plätze besetzt sind
Diese Unterlagen bitte vollständig einreichen:
- Lebenslauf (lückenlos und tabellarisch; mit Zeitangaben zur schulischen/beruflichen Ausbildung)
- Motivationsschreiben
- Passkopie
- vollständig bestandenes, aktuelles Deutsches Sprachzertifikat
(mind. B2, eines Sprachlehrinstitutes wie Goethe Institut, TELC oder ÖSD) - Urkunde über Ihre Ausbildung/Schulabschluss (in der Originalsprache und der deutschen Übersetzung)
- ggf. Antrag auf Zeugnisanerkennung oder falls vorhanden Deutsche Zeugnisanerkennung
- Falls vorhanden: Nachweis/Zertifikat/Bestätigung über Ihre Erfahrungen in der Altenpflege/Krankenpflege
- Haben Sie schon einen Botschaftstermin? Falls vorhanden: Bestätigung des Termins von der deutschen Botschaft
- Falls bereits in Deutschland lebend: (gültigen) Aufenthaltstitel inkl. Zusatzblatt zum Aufenthaltstitel
- Internationaler Impfpass
Nach Überprüfung der eingereichten Unterlagen erfolgt ein Online-Bewerbungsgespräch, um weitere Schritte zu besprechen. Anschließend erhalten Sie entweder eine Zusage oder Absage.
Die Aufgaben des Auszubildenden umfassen folgende Punkte
- Ggf. Unterlagen für die Anerkennung von Zeugnissen zusammenstellen und diese an die Abteilung Human Resources International weiterleiten.
- Einen Termin bei der Botschaft beantragen
- Internationalen Impfpass und Führungszeugnis beantragen
Die Aufgaben des Arbeitgebers umfassen folgende Punkte:
- Verteilung auf die Einrichtung und anschließende Erstellung des Arbeitsvertrages sowie weiterer Dokumente
- Anmeldung in der Pflegeschule
- Ggf. Einreichen der Zeugnisanerkennungsunterlagen
- Einreise nach Deutschland und Start der Ausbildung
- Unterlagen an Auszubildenden schicken
- Auszubildender reicht beim Botschaftstermin alle Unterlagen ein
- Visumserteilung
Wie läuft die Ausbildung ab:
- dreijährige Ausbildung (theoretisch und praktisch), Blockunterricht (mehrere Wochen Theorie, dann mehrere Wochen Praxis)
- Theorieteil an Pflegeschule
- praktischer Teil beim Ausbildungsbetrieb (Pflegeeinrichtung)
Weitere Einsätze in allen Versorgungsbereichen:
- im Krankenhaus
- bei ambulanten Pflegediensten
- in der psychiatrischen Pflege
- in der Versorgung von Kindern und Jugendlichen
Sonstige Besonderheiten:
- Gehalt: 1. Lehrjahr: 1.190,69 €, 2. Lehrjahr: 1.252,07 €, 3. Lehrjahr: 1.353,38 € (Stand 2023)
Durchschnittsgehalt für Azubis in Deutschland: 1.028 € (2022, BIBB) - Wohnmöglichkeit wird gegen geringen Mietpreis gestellt
- Das beschleunigte Verfahren wird von der Victor’s Group für Auszubildende nicht durchgeführt.
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Alle zusätzlich notwendigen Unterlagen finden Sie in der Stellenbeschreibung.
Fügen Sie diese bitte hinzu, sie sind wichtig für den Bewerbungsprozess.
