DIE AUSBILDUNG IN DER PFLEGE
Abwechslungsreich, verantwortungsvoll, sinnstiftend – all das ist die Arbeit in der Pflege. Mit der generalistischen Pflegeausbildung starten Sie in eine berufliche Zukunft voller Perspektiven!
Tasks
- abwechslungsreiche Praxiseinsätze in der stationären, ambulanten, psychiatrischen und pädiatrischen Pflege sowie im Krankenhaus
- Erlernen pflegerischer und medizinischer Skills, z. B. Wundversorgung, Medikamentenmanagement und Vitalzeichenkontrolle
- liebevolle Begleitung und Unterstützung der Senioren im Alltag – von der Körperpflege bis zur Mobilität
- Beobachtung, Einschätzung und Dokumentation des Gesundheitszustands unserer Bewohner
- Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
SKILLS & MUST HAVES:
- einen mittleren Schulabschluss oder einen anderen als gleichwertig anerkannten Abschluss, eine abgeschlossene Berufsausbildung von zweijähriger Dauer oder eine abgeschlossene Helfer- bzw. Assistenzausbildung in der Pflege (Urkunde über Ihre Ausbildung / Ihren Schulabschluss in der Originalsprache und in deutscher Übersetzung (beglaubigt))
- Lebenslauf (lückenlos und tabellarisch; mit Zeitangaben zur schulischen / beruflichen Ausbildung)
- Passkopie (mindestens noch 6 Monate gültig)
- Deutsches Sprachzertifikat (vollständiges 4-teiliges B2 mit mindestens Ergebnis „gut / befriedigend“ eines Sprachlehrinstitutes wie Goethe Institut, TELC oder ÖSD, nicht älter als ein Jahr)
- Freude am Umgang mit älteren Menschen und Interesse an pflegerischen Tätigkeiten
- Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
NICE TO HAVE:
- Zeugnisanerkennung
- Internationaler Impfpass
- Führungszeugnis (aus dem Ausland)
- Nachweis über die Beantragung eines Visumtermins
- Motivationsschreiben
- Bestätigung über Erfahrung in der Pflege
- Aufenthaltstitel (wenn bereits in Deutschland lebend)
- Schulzeugnisse des Ausbildungsstandes (falls die Ausbildung bereits begonnen wurde und ein Wechsel erfolgt)
Bewerbungsprozess:
Ausbildungsstart:
– Frühjahr
– Herbst
Nach Überprüfung der eingereichten Unterlagen erfolgt ein Online-Bewerbungsgespräch, um weitere Schritte zu besprechen.
DIE AUFGABEN DES AUSZUBILDENDEN UMFASSEN FOLGENDE PUNKTE:
- Unterlagen für die Anerkennung von Zeugnissen zusammenstellen und diese an die Zeugnisanerkennungsstelle weiterleiten.
- Einen Termin bei der Botschaft beantragen
- Den Arbeitgeber frühzeitig informieren, falls Schwierigkeiten bei der Terminvereinbarung mit der Botschaft auftreten
- Internationalen Impfpass und Führungszeugnis beantragen
- Ausbildungs-Impfungen müssen rechtzeitig vor dem Ausbildungsbeginn im Heimatland erledigt werden
- Auszubildender reicht beim Botschaftstermin alle Unterlagen ein
DIE AUFGABEN DES ARBEITGEBERS UMFASSEN FOLGENDE PUNKTE:
- Verteilung auf die Einrichtung und anschließende Erstellung des Arbeitsvertrages sowie weiterer Dokumente
- Anmeldung in der Pflegeschule bei erstmaliger Anreise nach Deutschland
- Planung der Einreise nach Deutschland mit gültigem Visum
- Beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach § 81 a): Sollte es schwierig sein, rechtzeitig einen Termin bei der deutschen Botschaft zu erhalten, kann ggf. das beschleunigte Fachkräfteverfahren geprüft werden. Dieses Verfahren kann den Visumsprozess unterstützen, verursacht jedoch zusätzliche Kosten in Höhe von derzeit 411 Euro, die durch den Auszubildenden zu tragen sind
- Unterlagen an Auszubildenden schicken per Mail
- Prüfung der Möglichkeit eines beschleunigten Fachkräfteverfahrens, falls ein regulärer Botschaftstermin nicht rechtzeitig verfügbar ist
- Unterstützung bei der Beantragung der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) bei der Agentur für Arbeit nach Einreise nach Deutschland
- Organisation eines Berufssprachkurses über Lingoda oder einen vergleichbaren Anbieter, sofern erforderlich
Alle Dateien sind ausschließlich in PDF-Form einzureichen. Dateien im Format jpg oder png können nicht berücksichtigt werden.
Wie läuft die Ausbildung ab:
- dreijährige Ausbildung
- theoretische und praktische Ausbildung
- Blockunterricht (mehrere Wochen Theorie, dann mehrere Wochen Praxis)
- Theorieteil an Pflegeschule
- praktischer Teil beim Ausbildungsbetrieb (Pflegeeinrichtung)
- Weitere Einsätze in allen Versorgungsbereichen:
- im Krankenhaus
- bei ambulanten Pflegediensten
- in der psychiatrischen Pflege
- in der Versorgung von Kindern und Jugendlichen
Mitarbeiter Vorteile:
- Gehalt:
1. Lehrjahr: 1.490 €
2. Lehrjahr: 1.552 €
3. Lehrjahr: 1.653 € - Zum Vergleich: Das Durchschnittsgehalt für Auszubildende in Deutschland lag 2025 laut BIBB bei 1.209 €
- Wohnmöglichkeit wird gegen geringen Mietpreis gestellt
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Alle zusätzlich notwendigen Unterlagen finden Sie in der Stellenbeschreibung.
Fügen Sie diese bitte hinzu, sie sind wichtig für den Bewerbungsprozess.